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Categorías de Visa
  • Negocios y Turismo (B-1/B-2)

    Negocios y Turismo (B-1/B-2)

    • La visa “B-1” tiene como propósito viajes temporales de negocios que pueden incluir tales actividades como negociar contratos, ir a conferencias o exhibiciones, entrenamientos cortos y consultas con proveedores o clientes, etc. La visa “B-2” tiene como propósito actividades turísticas, tales como visitar lugares de interés, visitar amigos y familiares, etc. Un poseedor de visa “B-2” puede involucrarse en estudios limitados de corta duración, (usualmente no más que unas cuantas semanas), tal como entrenamiento laboral; para estudios de más larga duración, el solicitante debe de buscar una visa “F” o una “M”. Una visa “B-1/B-2” no le permite trabajar en los Estados Unidos.

      Una visa “B-1/B-2” puede ser expedida en una de tres formas: una visa combinación “B-1/B-2”, una Tarjeta de Identificación de Cruce Fronterizo (“BCC”), o una “Lincoln Foil” o Visa estampada en pasaporte (“BCV”). Para un viajero común de México no hay mucha diferencia entre una visa “BCC”, “BCV” y una “B-1/B-2”. Si quiere saber más sobre las diferencias entre una visa “BCC”, una “BCV” y una “B-1/B-2”, por favor vea la sección de Preguntas Frecuentes. La mayoría de los solicitantes en el Consulado General en Nuevo Laredo solicitan una “BCC”.

      Sección 9 Manual de Asuntos Exteriores 41.31 y 41.32
  • Empleado Personal/Doméstico (B-1)

    Empleado Personal/Doméstico (B-1)

    • Los empleados personales o domésticos que acompañan o piensan unirse con su empleador en los Estados Unidos son elegibles para una visa “B-1 Empleado Personal/Doméstico”. Con una visa “B-1 Empleado Personal/Doméstico”, el poseedor de esta visa tiene permitido trabajar en los Estados Unidos por un periodo temporal de tiempo, mientras ambos, el solicitante y el empleador cumplan con requisitos rigurosos.

      Empleador Ciudadano Norteamericano

      Empleados domésticos que acompañen o piensen unirse a sus empleadores Ciudadanos Norteamericanos pueden ser elegibles para una visa B-1 si sus empleadores residen normalmente fuera de los Estados Unidos y están viajando a los Estados Unidos temporalmente o el empleador está sujeto a transferencias internacionales frecuentes que duren dos o más años, como una condición de empleo, va a residir en los Estados Unidos por una estancia que no exceda cuatro años. No es posible calificar para una visa B-1 si el ciudadano Norteamericano residirá permanentemente en los Estados Unidos, aun si el empleado ha trabajado previamente para el empleador ciudadano Norteamericano en el exterior. Los siguientes requisitos también aplican:

      La relación empleador-empleado tuvo que haber existido al menos seis meses antes de la admisión a los Estados Unidos del empleador o el empleador debe demostrar que él o ella han regularmente contratado empleados domésticos mientras se encontraban en el exterior; y

      El empleado tiene al menos un año de experiencia como empleado personal o domestico certificado por las declaraciones de empleadores anteriores.

      Empleador que no es Ciudadano Norteamericano

      Empleados domésticos que acompañen o piensen unirse a un empleador que busque admisión a o se encuentre ya en los Estados Unidos con un estatus de no-inmigrante pueden ser elegibles para una visa de categoría B-1 si demuestran que:

      El empleado ha estado contratado fuera de los Estados Unidos por el empleador por al menos un año previo a la admisión a los Estados Unidos del empleador, o el empleador debe demostrar que él o ella han regularmente empleado ayuda domestica por varios años precediendo el tiempo de la solicitud; y

      El empleado tiene al menos un año de experiencia como empleado personal o domestico certificado por las declaraciones de empleadores anteriores.

      Un solicitante de visa B-1 empleado doméstico debe de asistir a su entrevista preparado con un contrato firmado por el empleador y el empleado que cumpla con las leyes laborales de los Estados Unidos. Más información concerniente a los requisitos laborales y un ejemplo de contrato están disponibles aquí (PDF, 60 KB). Por favor no dude en revisar el panfleto de Recursos, Protecciones y Derechos de No-Inmigrante (PDF 253 KB) antes de su entrevista.

      Sección 9 Manual de Asuntos Exteriores 41.31 y Notas N9.3

  • Estudiantes Académicos (F)

    Estudiantes Académicos (F)

    • Las visas de categorías “F” son para estudios académicos en los Estados Unidos. Una visa “F-1” le permite al poseedor vivir y estudiar en los Estados Unidos. Una visa “F-3”, conocida comúnmente como la “visa de estudiante de cruce diario”, es exclusiva de la frontera y le permite al poseedor estudiar en los Estados Unidos mientras viven en México. Para poder obtener una visa “F”, usted debe primero ser aceptado en una escuela en los Estados Unidos. Una vez que fue aceptado, la escuela le enviara una forma llamada el SEVIS I-20. Debe de pagar el costo asociado con la I-20 y presentar esta durante su entrevista para visa en orden de poder obtener una visa “F”. Debe estar preparado además para demostrar que tiene fondos suficientes para pagar su colegiatura y gastos de vivienda mientras estudia en los Estados Unidos.

      La esposa e hijos de un poseedor de visa “F-1” pueden calificar para visas derivadas. No hay visas derivadas para los miembros de la familia de los poseedores de visa “F-3”.

      Sección 9 Manual de Asuntos Exteriores 41.61

  • Estudiantes No Académicos (M)

    Estudiantes No Académicos (M)

    • Las categorías de visa “M” son para entrenamiento no académico o vocacional (tal como entrenamiento de vuelo) en los Estados Unidos). Una visa “M-1” le permite al poseedor vivir y estudiar en los Estados Unidos. Una visa “M-3” es exclusiva para la frontera y le permite al poseedor estudiar en los Estados Unidos mientras vive en México. Para poder obtener una visa “M”, primero debe de ser aceptado en una escuela en los Estados Unidos. Una vez que fue aceptado, la escuela le enviará una forma llamada el SEVIS I-20. Debe de pagar el costo asociado con la I-20 y presentar esta durante su entrevista para visa en orden de poder obtener una visa “M”. Debe estar preparado además para demostrar que tiene fondos suficientes para pagar su colegiatura y gastos de vivienda mientras estudia en los Estados Unidos.

      La esposa e hijos de un poseedor de visa “M-1” pueden calificar para visas derivadas. No hay visas derivadas para los miembros de la familia de los poseedores de visa “M-3”.

      Sección 9 Manual de Asuntos Exteriores 41.61

  • Visitantes de Intercambio (J)

    Visitantes de Intercambio (J)

    • Los solicitantes de visa “J” deben de ser aceptados en una de las categorías del Programa de Visitantes de Intercambio bajo el auspicio de una organización patrocinadora designada. Si usted es aceptado como participante en un programa de intercambio, el patrocinador deberá de proporcionarle la información y los documentos necesarios para solicitar una visa “J” para entrar a los Estados Unidos. Una vez que ha sido aceptado en el programa, la organización le proporcionará una forma conocida como el SEVIS DS-2019. Debe de pagar los costos asociados con esta forma y presentarla durante la entrevista para visa para poder obtener una visa “J”. Debe estar preparado además para demostrar que tiene suficientes fondos para pagar por sus actividades y los costos de vivienda mientras vive en los Estados Unidos.

      La esposa e hijos de un poseedor de visa “J” pueden calificar para una visa derivada.

      Sección 9 Manual de Asuntos Exteriores
      41.62

  • Atletas, Artistas, e Individuos con Habilidades Extraordinarias (P y O)

    Atletas, Artistas, e Individuos con Habilidades Extraordinarias (P y O)

    • Estas visas son para artistas (P) o individuos con habilidades documentadas inusuales o extraordinarias (O), que planean actuar, enseñar, entrenar o participar en actividades de intercambio cultural en los Estados Unidos. El empleo debe de ser aprobado con anticipación por los Servicios de Inmigración y Ciudadanía de los Estados Unidos (USCIS) en los Estados Unidos en base de una petición (forma I-129). La unidad de trabajo del solicitante en México y la institución anfitriona deberán contactar a USCIS sobre la información para llenar tales peticiones y visitar la página web del USCIS para trabajadores temporales. Por favor no dude en revisar el panfleto de Recursos, Protecciones y Derechos de No-Inmigrante antes de su entrevista.

      La esposa(o) e hijos de un poseedor de una visa “P” o una “O” pueden calificar para visas derivadas.

      Sección 9 Manual de Asuntos Exteriores
      41.56 y 41.55

  • Trabajador Profesionista Temporal (H-1B)

    Trabajador Profesionista Temporal (H-1B)

    • La H1B es para individuos trabajando en los Estados Unidos como profesionista en base a un contrato. Para calificar, el solicitante deberá tener un titulo de Licenciatura o mayor en el campo de empleo. El empleo debe de ser aprobado por adelantado por la oficina de los Servicios de Inmigración y Ciudadanía de los Estados Unidos (USCIS) en base de una petición (forma I-129H) completada por empleador en los Estados Unidos. Antes de llenar la petición (forma I-129H) con el Centro de Servicio de los USCIS, se requiere que el empleador obtenga una certificación de trabajo del Departamento de Trabajo confirmando que no hay trabajadores Norteamericanos calificados que sean elegibles para el empleo sobre el cual está basada la petición. Empleadores interesados deberán contactar a USCIS para recibir información sobre cómo llenar tales peticiones y visitar la página web del USCIS sobre trabajadores temporales. Por favor no dude en revisar el panfleto de Recursos, Protecciones y Derechos de No-Inmigrante antes de su entrevista.

      La esposa (o) e hijos de un poseedor de visa “H-1B” pueden calificar para visas derivadas.

      Sección 9 Manual de Asuntos Exteriores 41.53

  • Trabajadores Temporales (H-2)

    Trabajadores Temporales (H-2)

    • Una visa “H-2A” es requerida para empleados que vienen a los Estados Unidos para realizar trabajos agrícolas de naturaleza temporal o estacional. Una visa “H-2B” es requerida para empleados que vienen a los Estados Unidos para realizar servicios no agrícolas o labores de una naturaleza temporal o estacional. Tanto como para visas “H-2A” o “H-2B” el empleo debe de ser aprobado con anticipación por un oficial de los Servicios de Inmigración y Ciudadanía de los Estados Unidos (USCIS)en los Estados Unidos en base a una petición (forma I-129H) llenada por el empleador en los Estados Unidos. Antes de llenar la petición (forma I-129H) con un Centro de Servicio de los (USCIS), es necesario que el empleador obtenga una certificación de trabajo del Departamento de Trabajo confirmando que no hay trabajadores Norteamericanos calificados que sean elegibles para el empleo sobre el cual está basada la petición. Empleadores interesados deberán contactar a USCIS para recibir información sobre cómo llenar tales peticiones y visitar la página web del USCIS sobre trabajadores temporales. Por favor no dude en revisar el panfleto de Recursos, Protecciones y Derechos de No-Inmigrante antes de su entrevista.

      Sección 9 Manual de Asuntos Exteriores
      41.53

  • Transferencia Intra-Compañía (L)

    Transferencia Intra-Compañía (L)

    • La visa “L-1” es para individuos que están siendo transferidos por su compañía a una rama o compañía relacionada en los Estados Unidos. Los solicitantes deben de ocupar una posición gerencial o ejecutiva o tener conocimientos especializados y haber estado empleados continuamente por el mismo empleador o compañía relacionada por al menos uno de los tres años que precedan inmediatamente a la solicitud de visa. Si el solicitante principal está solicitando una visa “L1” bajo las previsiones de “visa L blanket”, el solicitante debe de pagar una “tarifa de detección y prevención de fraude” de $500.00 USD al momento de la entrevista para visa. Adicionalmente, ciertos solicitantes de visa “L” deben de pagar una tarifa de $2,250.00 USD si el empleador peticionario tiene más de 50 empleados en los Estados Unidos de los cuales más del 50 por ciento están en un estatus de “H1-B” o “L”. Empleadores interesados deberán contactar a USCIS para recibir información sobre cómo llenar tales peticiones y visitar la página web del USCIS sobre trabajadores temporales. Por favor no dude en revisar el panfleto de Recursos, Protecciones y Derechos de No-Inmigrante antes de su entrevista.

      La esposa(o) e hijos de un poseedor de visa “L” pueden calificar para visas derivadas.

      Sección 9 Manual de Asuntos Exteriores 41.54

  • Profesionistas bajo el TLCNA “NAFTA” (TN)

    Profesionistas bajo el TLCNA “NAFTA” (TN)

    • La visa “TN” (Treaty National) fue creada después de la firma del Tratado de Libre Comercio de Norte América (TLCNA-NAFTA) en 1994 para facilitar el movimiento temporal de de profesionistas calificados entre Canadá, México y los Estados Unidos. La visa de Profesionista no inmigrante TLCNA “NAFTA” (TN) les permite a los ciudadanos de Canadá y México involucrarse en actividades de negocios pre-arreglados por un empleador Norteamericano o foráneo con oficinas en los Estados Unidos. Solo los poseedores de pasaportes canadienses o mexicanos son elegibles para visas “TN”. Aunque el solicitante debe de tener una oferta de trabajo o un contrato pre-arreglado de empleo con un empleador basado en los Estados Unidos para calificar para una visa “TN”, no se requiere una petición.

      Por favor vea el Apéndice 1603.A.3 del texto del TLCNA “NAFTA” para una lista de las profesiones que califican. Por favor no dude en revisar el panfleto de Recursos, Protecciones y Derechos de No-Inmigrante antes de su entrevista.

      La esposa(o) e hijos de un poseedor de visa “TN” pueden calificar para visas derivadas.

      Sección 9 Manual de Asuntos Exteriores 41.59

  • Inversionistas (E)

    Inversionistas (E)

    • Las visas Treaty Trader “comerciante” (E1) y Treaty Investor “inversionista” (E2) son visas de no-inmigrante para nacionales de un país con los cuales los Estados Unidos mantienen un tratado de comercio que quieren ir a los Estados Unidos para uno de dos propósitos: para llevar a cabo intercambio comercial sustancial, principalmente entre los Estados Unidos y el país del tratado (E1); o para desarrollar y dirigir las operaciones de una empresa en la cual el solicitante ha invertido o está en el proceso de invertir una suma sustancial de capital (E2). Por favor no dude en revisar el panfleto de Recursos, Protecciones y Derechos de No-Inmigrante antes de su entrevista.

      La esposa(o) e hijos de un poseedor de visa “E” pueden calificar para visas derivadas.

      Sección 9 Manual de Asuntos Exteriores 41.5

  • Ocupación Religiosa (R)

    Ocupación Religiosa (R)

    • Ministros o trabajadores religiosos pueden calificar para la clasificación de visa “R” para trabajadores religiosos si, por los dos años que precedan inmediatamente la solicitud de visa, han sido miembros de una denominación religiosa que sea una organización religiosa no lucrativa en los Estados Unidos. Organizaciones religiosas “Bona fide” en los Estados Unidos deben de tener estatus de excepción de impuestos, como se describe en la sección 501(c) (3) del Código de Hacienda de 1986. Las personas solicitando el estatus “R” deben planear entrar a los Estados Unidos únicamente con el propósito de llevar a cabo la vocación de ministro de la denominación religiosa o trabajar con capacidad profesional en una vocación, ocupación u organización religiosa dentro de la denominación. El empleador del solicitante prospecto debe de llenar la Forma I-129, Petición para Trabajador Foráneo No-inmigrante, con los Servicios de Inmigración y Ciudadanía de los Estados Unidos (USCIS). ”. Empleadores interesados deberán contactar a USCIS para recibir información sobre cómo llenar tales peticiones y visitar la página web del USCIS sobre trabajadores temporales. Por favor no dude en libre de revisar el panfleto de Recursos, Protecciones y Derechos de No-Inmigrante antes de su entrevista.

      La esposa(o) e hijos de los poseedores de visa “R” pueden calificar para visas derivadas.

      Sección 9 Manual de Asuntos Exteriores 41.58

  • Representante de Medios de Información (I)

    Representante de Medios de Información (I)

    • Empleados de cadenas de revistas, periódicos, televisión y radio y otras organizaciones de medios que viajen a los Estados Unidos para reportar eventos actuales en representación de sus organizaciones pueden obtener visas “I”. No se necesita petición del empleador. Por favor no dude en revisar el panfleto de Recursos, Protecciones y Derechos de No-Inmigrante antes de su entrevista.

      La esposa(o) e hijos de los poseedores de visa “I” pueden calificar para visas derivadas.

      Sección 9 Manual de Asuntos Exteriores 41.52

Alerta

  • Todos los servicios consulares que ofrece la Embajada de los Estados Unidos y los consulados en el país continúan conforme a la agenda. Los solicitantes para visas de inmigrante y de no inmigrante deben asistir a sus citas previamente agendadas. Tanto los servicios de rutina como de emergencia para ciudadanos estadounidenses continúan estando disponibles durante horarios habituales y mediante funcionarios de guardia de la Embajada en horas no laborales. La protección de ciudadanos estadounidenses en el extranjero continúa siendo nuestro principal objetivo. 

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